過去の過ちや対立が解消されます。職場にあった張り詰めた空気が一掃されたり改善することができます。同僚達が口論を始めたら、仲裁にはいることを躊躇わないでください。過去の誤った決断に謝罪し、責任を負うことで、同僚からの高い評価を得られます。